📝 رهبری تحول در سازمان ها

📝 Transformation leadership in organizations

از دیگر مزایای شرکت در این دوره استفاده از انواع گواهینامه و مدرک معتبر ملی و بین المللی با کد رهگیری اختصاصی و قابل استعلام می باشد.

✅گواهینامه های قابل دریافت پس از موفقیت در دوره آموزشی رهبری تحول در سازمان ها :

🔷گواهینامه معتبر ملی پایان دوره آکادمی آلپ با کد رجیستری و قابلیت استعلام و امکان ترجمه رسمی

🔷گواهینامه معتبر لاتین بین المللی ALP ACADEMY  با کد رجیستری و قابلیت استعلام

🔷گواهینامه ترجمه شده توسط دارالترجمه رسمی در سر برگ وزارت دادگستری جهت مهاجرت

🔷گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی  Stanford Cert (استنفورد سرت) کشور آمریکا

🔷گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی  Cambridge Cert (کمبریج سرت) کشور انگلستان

🔷گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی  Oxford Cert (آکسفورد سرت) کشور انگلستان

🔷گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی ARS کشور استرالیا

🔷گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی CRS کشور کانادا

📚 سرفصل ها :

✅مقدمه ، مفاهیم و مبانی تحول در سازمان

✅تعریف تحول سازمان

✅اهداف عمده مدیریت تحول

✅تحول سازمان و فرهنگ سازمانی

✅مدیریت فرهنگ سازمان

✅تعریف باور

✅تعریف ارزش

✅تعریف پیش فرض

✅ارزش ها ، باور ها و پیش فرض ها در مدیریت تحول

✅مبانی تحول سازمان

✅مدل لوین

✅مدل رالف کیلمن

✅محورهای اساسی سازمان (نقاط حساس)

✅مدل تجزیه و تحلیل جریانی ، جری پوراس

✅مدل بورک لیتوین

✅نظریه سیستم های باز

✅ساختارهای موازی یادگیری (سازمانهای جانبی)

✅فرآیند تحول در سازمان

✅مدیریت فرآیند تحول سازمان

✅سطوح تغییر و تحول

✅استراتژیهای تغییر و تحول سازمانی

✅استراتژی تغییر تکنولوژی

✅استراتژی تغییر ساختار

✅استراتژی تغییر وظایف

✅استراتژی تغییر نیروی انسانی

✅ماهیت برنامه های ایجاد تغییر

✅ابعاد سیستمی برنامه های تحول

✅مقاومت در برابر تغییر

✅علل مقاومت در برابر تغییر و تحول

✅مدل سیستمی تغییر

✅فراگرد تغییر در سازمان

✅فعالیتهای تغییر برای مدیریت تغییر اثربخش

✅مراحل اجرای تغییر

آکادمی آلپ

معتبرترین مرکز آموزش مجازی تخصصی بین المللی مدیریت کیفیت در کشور