آکادمی آلپ | آموزش مجازی | IRAN-EUROPE | ALP ACADEMY
گواهینامه تمام سفارشاتی که از تاریخ 15 اردیبهشت الی 5 خرداد 1401 ثبت میشوند از تاریخ 6 خرداد ارسال میگردند.
7 روز هفته، حتی روزهای تعطیل از طریق چت واتساپ پاسخگوی شما هستیم
آموزشگاه مجازی همکار سازمان استاندارد و سازمان غذا و دارو در سطح ملی
منوی سایت
وبسایت خدمات فنی و مهندسی : www.alpcofood.ir
تلگرام : t.me/alp_academy_ir
اینستاگرام : instagram.com/alpacademy.ir
👤 گردآوری : اساتید آکادمی آلپ
🖥 نوع دوره : غیرحضوری (مجازی) آفلاین
محتوای آموزشی : فایل پی دی اف
⏰ امتیاز : 16 ساعت آموزشی استاندارد – مورد تأیید در سراسر کشور
🗞 نوع گواهینامه : به انتخاب دانش پژوه
باتوجه به قراداد همکاری آموزشگاه آلپ با شرکت ملی پست، به هیچ عنوان تحویل گواهی بصورت حضوری انجام نمیشود و تمام گواهی های فیزیکی درخواستی از طریق پست ارسال میگردد.
آموزش مسئول فنی مسئولین فنی مدیر کنترل کیفیت مدیریت منابع انسانی HRM
📝مدیریت منابع انسانی
📝Human resources management
مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، بهطوریکه این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارتهای جدید، تقبل مسئولیتهای جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد.در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیتهایی نظیر کارمندیابی، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی میشود. به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمترسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمانها، با تمرکز بر سیاستها و سیستمها میباشد. واحدها و بخشهای مدیریت منابع انسانی، خصوصاً مسئول عدهای از فعالیتها، از جمله استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا (برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا) میباشد. همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد، که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحثهای بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی میباشد.
در ابتدا علم مدیریت ارجحیت و اولویت را به سازمان می داد تا منابع انسانی، اما امروزه توجه علم مدیریت به منابع انسانی معطوف است.
مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم میباشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روشهای ایجاد ارزشهای کسبوکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکتها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام و تملیک، مدیریت استعداد، برنامهریزی جانشینی روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگ و گنجایش میباشد.
✅ این دوره برای چه کسانی مفید است؟
این دوره جهت تمام مدیران و کارشناسان سازمان ها و کارخانجات دولتی و خصوصی مفید و مؤثر می باشد.
از دیگر مزایای شرکت در این دوره استفاده از انواع گواهینامه و مدرک معتبر ملی و بین المللی با کد رهگیری اختصاصی و قابل استعلام می باشد.
✅گواهینامه های قابل دریافت پس از موفقیت در دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی (HRM):
✅گواهینامه معتبر آکادمی آلپ با مجوز و تأییدیه سازمان ملی استاندارد و دارای کد رجیستری و قابلیت استعلام و دارای امتیاز بازآموزی
✅گواهینامه معتبر لاتین بین المللی ALP ACADEMY با کد رجیستری و قابلیت استعلام
✅گواهینامه ترجمه شده توسط دارالترجمه رسمی در سر برگ وزارت دادگستری جهت مهاجرت
✅گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی Oxford Cert (آکسفورد سرت)کشور انگلستان (۲۵۰.۰۰۰ تومان)
✅گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی Equal Assurance (اکوال اشورنس) کشور استرالیا (۲۰۰.۰۰۰ تومان)
✅گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی Audiso ( آدیزو) کشور چک (۲۵۰.۰۰۰ تومان)
✅گواهینامه معتبر بین المللی پایان دوره آموزشی آکادمی qcb کشور ایتالیا (۲۵۰.۰۰۰ تومان)
📚 سرفصل ها :
✅ کلیات
✅ تجزیه و تحلیل شغل
✅ نیرویابی، جذب و گزینش
✅ آموزش
✅ حقوق و دستمزد
✅ ارزشیابی مشاغل
✅ نظم و انظباط
✅ ارزشیابی کارکنان
✅ برنامه ریزی نیروی انسانی
✅ سلامت، ایمنی و رفاه کارکنان
آکادمی آلپ
معتبرترین مرکز آموزش مجازی تخصصی صنایع غذایی و مدیریت کیفیت در کشور